Ingenieros civiles.
Ingenieros civiles.
GESTIÓN MUNICIPAL DIGITAL
PERSONAL MUNICIPAL
CON APTITUDES ADECUADAS
Están muy bien calificados para cumplir eficientemente con el trabajo y mucho conocimiento sobre los procesos institucionales.
PERSONAL MUNICIPAL
CON APTITUDES INADECUADAS
Cuyas calificaciones resultan inaceptables.
PERSONAL MUNICIPAL
CON ACTITUDES POSITIVAS
Con la mejor disposición de hacer bien su trabajo, de ofrecer su mejor desempeño, de colaborar, etc.
PERSONAL MUNICIPAL
CON ACTITUDES NEGATIVAS
Que pondrán obstáculos, faltos de iniciativa y de compañerismo, afectando la gestión.
NO OLVIDAR:
No se debe olvidar que siempre el trabajo en equipo tendrá mejores resultados que el trabajo individual, más aún cuando nuestro trabajo tiene un fin público y por lo tanto se proyecta al ámbito social, porque permitirá el disenso, la participación y el cambio.
Cuando la población comience a ver cambios y resultados positivos en la nueva gestión, se comenzará a construir el clima de gobernabilidad. Se tarda mucho tiempo en construir confianza pero se la puede perder en un segundo; por ello, las autoridades deben tener mucho cuidado con lo que dicen, es vital estar bien informado, con datos verificables y no
hablar de lo que no se conoce. Aunque la comunicación e información es fundamental, se debe tener presente que “en política uno siempre es dueño de lo que calla y esclavo de lo que dice”.